Kontakt
Mens beskæftigelsen for mennesker uden et handicap var stort set den samme i fjerde kvartal 2020 som ét år tidligere, så oplevede mennesker med større handicap i samme periode en markant nedgang i beskæftigelsen: I denne gruppe faldt andelen, der var ordinært beskæftigede, med 5 procentpoint fra 23 til 18 procent. Og selvom omfanget af fleksjob i samme periode steg, var det ikke nok til at lukke et voksende gab i beskæftigelsen.
Det viser en ny undersøgelse om handicap og beskæftigelse, som VIVE har foretaget for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, STAR. Undersøgelsen er den anden i en række årlige analyser, som skal bidrage med viden til at indfri målet med en bred politisk aftale fra 2018 om, at flere med handicap skal i beskæftigelse.
Pandemi kan have kostet ordinære job
Samtidig med, at færre var i ordinær beskæftigelse, faldt andelen af gruppen, der var jobsøgende eller ønskede job.
Her kan covid-19 meget vel have haft stor betydning, mener Mona Larsen, seniorforsker og hovedforfatter til rapporten:
”Vi ved, at mennesker med handicap er nogle af dem, der i højere grad end andre mister deres job under kriser og har sværere ved at få nye job. Men både den enkeltes bekymring for smitte og risiko for alvorlige forløb og de særlige hensyn til risikogrupper, der er blevet taget i beskæftigelsesindsatsen, har formentlig også spillet en rolle.”
For alle personer med et handicap gælder, at 40 procent står uden for arbejdsmarkedet. Blandt dem med større handicap er andelen hele 63 procent. Til sammenligning gælder det kun 11 procent af personer uden handicap.
Især sygedage gør personaleledere betænkelige
Rapporten har også undersøgt personalelederes holdning til at ansætte mennesker med handicap, og der er forskellige forhold, som giver betænkeligheder – især hvis der er tale om mennesker, der har flere sygedage end andre. Her er 19 procent af personalelederne i høj grad betænkelig. Og følger der ikke penge med fra kommunen, stiger tallet til 44 procent. Færre, nemlig hver tiende, er betænkelige, hvis ansættelsen kræver mindre tilpasninger på arbejdspladsen. Uden økonomisk tilskud stiger denne andel til hver fjerde.
Om undersøgelsen
Rapporten er finansieret af STAR – Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Den bygger primært på data fra en spørgeskemaundersøgelse blandt 14.030 respondenter i Arbejdskraftundersøgelsen. Desuden er der gjort brug af registerdata.