Psykiske belastningsreaktioner blandt ansatte og forebyggende indsatser

Ansatte i fængsler og anstalter er blandt de jobgrupper, som er udsat for voldsomme hændelser på deres arbejde. De oplever eksempelvis vold og trusler fra indsatte (i arbejdstid eller fritid) og selvmords­forsøg, hvilket kan være psykisk belastende. For eksempel har 61 procent inden for det seneste år oplevet mindst en hændelse, som har påvirket dem voldsomt følelsesmæssigt, og 43 procent har tidligere oplevet hændelser i Kriminalforsorgen, som stadig påvirker dem psykisk. 

Det viser denne undersøgelse, der er en opfølgning på den første kortlægning af psykiske belastningsreaktioner blandt ansatte i Kriminalforsorg og Politi i Grønland, Færøerne og Danmark, som blev udgivet i 2020. De seneste år er der på en række områder sket en udvikling, og derfor har Kriminalforsorgen i Grønland ønsket en opfølgning på den tidligere undersøgelse.

Rapporten giver således et opdateret billede af omfanget af voldsomme hændelser og forekomsten af psykiske belastningsreaktioner blandt de ansatte i Kriminalforsorgen i Grønland. I forlængelse af dette beskrives medarbejdernes erfaringer med forebyggende indsatser og støttetilbud til ansatte med psykiske belastningsreaktioner i de grønlandske anstalter.

Resultater:

Fald i psykiske belastningsreaktioner – men stadig et højt niveau

11,3 procent af de adspurgte i Kriminalforsorgen i Grønland opfylder diagnosekriterierne for PTSD, og 8,3 procent opfylder diagnosekriterierne for henholdsvis angst og depression. Dette er et betydeligt fald siden 2020, hvor 24 procent af de adspurgte fra Kriminalforsorgen i Grønland opfyldte diagnosekriterierne for PTSD, mens 22 og 24 procent havde symptomer på henholdsvis angst og depression.

Siden 2020 er der sket en række ændringer i Kriminalforsorgen i Grønland, som kan være med til at forklare denne udvikling. På tidspunktet for den første undersøgelse var der mangel på uddannet personale. De seneste år er det lykkedes at rekruttere og fastholde uddannede medarbejdere og mindske gruppen af ufaglærte ansatte. Derudover er der iværksat indsatser for at øge trygheden og forebygge voldsomme hændelser i anstalterne, efteruddanne ledere samt sikre iværksættelse af beredskab med støtte til medarbejdere efter voldsomme hændelser.

Selvom forekomsten af psykiske belastningsreaktioner er faldet fra 2020 til 2022, er niveauet stadig højt i Kriminalforsorgen i Grønland. Med de nye opgørelser ligger tallene for ansatte i Grønland på samme niveau som blandt ansatte i Kriminalforsorgen i Danmark i 2020. Sammenlignet med andre jobgrupper er psykiske belastningsreaktioner mere udbredt blandt ansatte i Kriminalforsorgen end eksempelvis hos polititjenestemænd (hvor 3,7 procent opfylder diagnosekriterier for PTSD).

Plads til forbedringer af arbejdsmiljøet

Selvom der er sket en positiv udvikling i Kriminalforsorgen i Grønland, er der fortsat potentiale for at styrke det psykiske arbejdsmiljø og sikre en mere ensartet implementering af de forebyggende indsatser efter voldsomme hændelser. Rapporten peger på flere forhold, det er relevant at være opmærksomme på i det arbejde fremadrettet. Det gælder eksempelvis at anerkende belastende arbejdsforhold, at sikre medarbejderne et trygt arbejdsmiljø uden mobning fra kollegaer og at tilbyde psykologhjælp, hvor samtaler kan gennemføres på grønlandsk.

Metode

Undersøgelsen er udarbejdet på baggrund af en spørgeskemaundersøgelse og ni kvalitative interview, der er gennemført i foråret 2022:

• Spørgeskemaundersøgelse blandt alle 97 uniformerede ansatte (anstaltsbetjente, overanstaltsbetjente, vagtmestre, overvagtmestre, afdelings- og anstaltsledere) i Kriminalforsorgen i Grønland. Svarprocenten er 68, og ansatte fra alle 6 grønlandske anstalter har deltaget. Psykiske belastningsreaktioner er målt ved hjælp af validerede skalaer, der indeholder spørgsmål til de symptomer, som indgår i diagnosekriterierne for henholdsvis PTSD, depression og angst.
• Interview med ni udvalgte anstaltsbetjente, vagtmestre og ledere fra de seks grønlandske anstalter i henholdsvis Aasiaat, Ilulissat, Nuuk, Qaqortoq, Sisimiut og Tasiilaq.
  
  

Du kan finde rapporten her.