VIVE undersøger organiseringen af hjemme- og sygeplejen

Hjemmeplejen og sygeplejen står over for udfordringer på flere områder. Flere ældre og mere behandlingskrævende borgere modtager hjemme- og sygepleje. Det stiller krav til de sygeplejefaglige kompetencer og det tværfaglige samarbejde mellem sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere. Imidlertid ved vi meget lidt om betydningen af, hvordan sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere er organiseret. Derfor er der behov for at undersøge organiseringen af hjemme- og sygeplejen i Danmark, hvilket vi gør i delprojekt 1.

Samtidig står ældreplejen over for massive rekrutterings- og fastholdelsesudfordringer. En af udfordringerne på området er en stærk deltidskultur blandt social- og sundhedsmedarbejdere, hvor kun 10 procent er ansat på fuldtid. En af de primære barrierer for at øge arbejdstiden blandt social- og sundhedsmedarbejdere er behovet for fleksibilitet i vagtplanlægning. Behovet skyldes bl.a. spidsbelastningsperioder og hensyn til medarbejdernes arbejdsmiljø. Ældreplejen er altså sat i et deltidsdilemma, som vi sætter fokus på i delprojekt 2.

Undersøgelserne er bestilt af Social- og Ældreministeriet.

Formål

Delprojekt 1

Formålet med delprojekt 1 er at afdække fordele og ulemper ved forskellige måder at organisere hjemme- og sygeplejen. Samtidig skal undersøgelsen afdække, hvilke organisatoriske forhold der – ud over organiseringsform – understøtter faglighed, tværfagligt samarbejde og fastholdelse.

Undersøgelsen skal informere kommunerne om fordele og ulemper ved forskellige organiseringsformer samt om, hvilke tiltag der imødekommer ulemperne. Det giver kommunerne et bedre vidensgrundlag til at træffe beslutninger om organiseringen af den kommunale hjemme- og sygepleje.

Delprojekt 2

Formålet med delprojekt 2 er at afdække løsninger på deltidsdilemmaet. Det gør vi ved at undersøge, hvorvidt og hvordan kommunerne kan øge social- og sundhedsmedarbejdernes beskæftigelsesgrad samt imødekomme organisatoriske og planlægningsmæssige hensyn. Det sker med henblik på at inspirere kommuner til at få flere i fuldtid.

Metoder

Delprojekt 1

Undersøgelsen er baseret på kvalitative casestudier i kommuner med forskellige organiseringsformer. Casestudierne består af interview med chefer, ledere, sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere. Interviewene skal bidrage til at give nuancerede, praksisnære og dybdegående beskrivelser af betydningen af organiseringsformer fra forskellige perspektiver i hjemme- og sygeplejen.

Delprojekt 2

Undersøgelsen er baseret på kvalitative casestudier i kommuner, hvor social- og sundhedsmedarbejdernes arbejdstid er højere end landsgennemsnittet. Casestudierne består af interview med ledere og social- og sundhedsmedarbejdere i hjemmeplejen og på plejehjem. Interviewene bidrager med strategiske og praktiske perspektiver på, hvorvidt og hvordan kommunerne kan lykkes med at øge arbejdstiden blandt social- og sundhedsmedarbejdere.